YOUNG COMPUTER TRAINING SOCIETY
অফিস সহকারী আবশ্যক, <BR> --------------------------- যারা আবেদনের যোগ্য ঃ নুন্যতম HSC/সমমান পাশ + ইংরেজি পড়তে পাড়া + কম্পিউটারে নুন্যতম ১বছরের ডিপ্লোমা কোর্স করা (ইন্টারনেট+ গ্রাফিক্স+বাংলা-ইংরেজি টাইপ মিড ল্যাবেল )+কর্ম টাইম ১১ ঘন্টা (আবশ্যিক কর্ম ৮ ঘন্টা) <BR> বেতন ঃ ১৫,০০০/- (আলোচনা সাপেক্ষে) নিয়মাবলী ঃ- <BR>১. অফিসের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের কার্য্যকর্ম পরিচালনা প্রণয়ন (দৈনিক/সাপ্তাহিক/মাসিক/ত্রৈমাসিক/বাৎসরিক) এবং খাতায় লিপিবদ্ধ করে রাখা এবং সে অনুযায়ী বন্টন করা ও দিনশেষে রিপোর্ট মূল্যায়ন করা ( কত %, টিক, হ্যাঁ/না/পরিবর্তন ) <BR>২. পূর্ব নির্ধারিত অনলাইন মাধ্যমে যেমন মোবাইল ফোন whatsapp, মেসেঞ্জার, ই-মেইল ইত্যাদি মাধ্যমে বিভিন্ন ক্লাইনদের সাথে কথাবার্তা বলা পণ্য বা সেবার ব্যাখ্যা বর্ণনা করা ইত্যাদি বিষয়ে আলোচনা করে গ্রাহকদেরকে পন্য বা সেবা ( এটা-না হয়- ওটা ) ক্রয়ের জন্য কনফার্ম করা (নগদ বা বাকী) <BR>৩. অফিসে কম্পিউটার, ইন্টারনেট, গ্রাফিক্স ডিজাইন, অডিও ভিডিও এডিটিং, বাংলা - ইংরেজি টাইপ ইত্যাদি কম্পিউটার রিলেটেড কাজ সম্পাদন করা <BR>৪. মোবাইল বা ক্যামেরার মাধ্যমে বিভিন্ন পণ্যের বা সেবার বিজ্ঞাপন তৈরীর জন্য বিভিন্ন কনটেন্ট তৈরি, ডায়ালগ নির্মান, অডিও-ভিডিও তৈরি, প্রয়োজনে এ-আইসহ বিভিন্ন এ্যাপের সহযোগীতায় সোশ্যাল মিডিয়ায় বা অনলাইনের বিভিন্ন প্ল্যাটফর্মে যেমন google, Facebook, ইউটিউব, টিকটক, লিংকদিল, টুইটার বিভিন্ন প্লাটফর্মে বিজ্ঞাপন আপলোড করা বিজ্ঞাপন মূল্যায়ন, এডিটিং ও অ্যানালাইটিক করা <BR>৫. অফিসের আয় ব্যয়, লেজার খাতা মেন্টেইন , অ্যাকাউন্ট মেন্টেইন করা এবং এক্সেল সিটের মাধ্যমে সকল বিষয়ের ডাটা মেন্টেইন করা <BR>৬. প্রত্যেক কর্মকর্তা কর্মচারীদের অফিসিয়াল কর্ম, কার্য্যসময় ১০ ঘন্টা বলে অঙ্গীকারাবদ্ধ থাকবে, দুই বা আড়াই ঘণ্টা পরপর ১০ মিনিটের জন্য কর্মবিরতি থাকবে । ন্যূনতম ৮ ঘন্টার বাহিরে নামাজ, প্রেয়ার, নাস্তা, দুপুরের লাঞ্চ, টিফিন, অবসর, ইত্যাদি সময় কর্ম ঘন্টার বাহিরে বলে বিবেচিত থাকবে <BR>৭. দৈনিক সময়ের কাজের মাঝে ঘার্টতি হলে ওই ঘার্টতি আমলে না নিলেও মাসিক বা ত্রৈমাসিক বা ষান্মাসিক বা বাৎসর ঘাটতির ফলাফলের উপর অবশ্যই অবশ্যই বেতন কর্তন/ বোনাস বৃদ্ধি/ ছাটাই/ অব্যাহতি ইত্যাদি promotion এবং ডিমোশন কার্যকরী থাকবে.. <BR>৮. প্রত্যেক কর্মকর্তা-কর্মচারী মাসিক অগ্রিম চাহিদা আবেদন করতে পারবেন তবে তা বাস্তবায়ন করা বা না করা ( কর্তৃপক্ষ ) আবশ্যিক নয় <BR> ৯. পূর্বে উল্লেখিত আবেদনের ভিত্তিতে প্রয়োজনীয় ছুটি গ্রহণযোগ্য হতে পারে, তবে ছুটির সময়ে কাজের ঘাটৃতিটুকু মাসিক বা সান্মামাসিক বা বাৎসরিক হিসাবে পুরণ করে দিতে হবে <BR> ১০. অফিসের ভিতরে কোন কর্মকর্তা-কর্মচারী ব্যক্তিগত মোবাইল, email বা এই জাতীয় কোন প্রয়োজন পূরণ করা যাবে না, অফিসিয়াল কাজে নির্ধা রিত ডিভাইস (অফিসিয়াল মোবাইল) ব্যবহার করতে হবে, নিজেদের ডিভাইস লকারে/ বা সাইলেন্ট /বা টাইম স্টপ ব্যবহার করতে হবে <BR> ১১. সর্বদা এই প্রতিষ্ঠানের ব্যবসায়িক কার্যক্রম উন্নতির লক্ষ্যে যে কোন স্থানে, কাজে বা যে কোন শাখায় চিন্তা চেতনা ও কর্মপরিকল্পনা প্রণয়নে নিজেকে নিয়োজিত রাখতে বাধ্য থাকতে হবে <BR> ১২. কোন অবস্থাতেই মিথ্যা তথ্য, কোন কাজে গুজামিলের আশ্রয় নেয়া যাবেনা, এই প্রতিষ্ঠানে চাকরি করা অবস্থায় এই জাতীয় অন্য কোন প্রতিষ্ঠানে সখ্যতা, প্রতিষ্ঠানের পার্টনার, ব্যবসায়িক অংশীদার বা কোন প্রকার অন্য প্রতিষ্ঠানকে সহযোগিতা থেকে বিরত থাকতে হবে, এ জাতীয় কোন নতুন ব্যবসা নিজে পরিচালনা করা, কারো সাথে সম্পৃক্ত থাকা বা অন্য কাউকে পরিচালনায় উদ্বুদ্ধ করা, কোন অবস্থাতেই গ্রহণযোগ্য হবে না, <BR> ১৩. যথাযথ কর্তৃপক্ষ যে কোন সময় যে কোন ধারা বা নিয়ম কানুন পরিবর্তন বা পরিবর্ধন করতে পারবেন এবং ব্যবসার প্রয়োজনে সময়োপযোগী যে কোন সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন, <BR> ১৪. নিয়ম ভঙ্গের অভিযাগ বা ব্যবসায় ক্ষতির সম্ভাবনা থাকলে যথাযথ কর্তৃপক্ষ ৩০ দিনের নোটিশে যে কোন কর্মকর্তা কর্মচারীকে অপসারন করতে পারবেন (যেহেতু অর্থের বিষয় ), পক্ষান্তরে যদি কোন কর্মকর্তা কর্মচারীর ব্যক্তিগত বিশেষ প্রয়োজনে অথবা উচ্চ সুযোগ সুবিধার জন্য চাকরী থেকে অব্যাহতি নিতে চান, তখন ৪৫দিন পূর্বে যথাযথ কর্তৃপক্ষ বরাবর লিখিত আবেদন প্রদান ও গ্রহনের মাধ্যমে অব্যাহতি নিতে পারবেন, উল্লেখ্য যে সৌহার্দ্যপূর্ণ আচরনের প্রতি সকলকে দৃষ্টি আকর্ষন বজায় রাখার আহবান জানানো হল ।